ผู้นำต้นแบบ การเป็นแม่แบบ คือ การสร้างสิ่งที่ต้องตรงกับต้นแบบฉบับโดย สมบูรณ์ การเป็นต้นแบบก็คือ “การทวีคูณ” นั่นเอง กุญแจ สู่การสร้างเครือข่ายที่แท้จริงและได้ผลจริงๆ คือ “การถ่ายทอด” ความผิดพลาดของการสร้างทีมที่ไม่ประสบความสำเร็จเหมือน คนอื่นเขา ก็เพราะไม่สามารถ “ส่งต่อ” และ “ปั้นดาวดวงใหม่” ในธุรกิจขายตรง เราไม่สามารถแบกรับทุกอย่างไว้คนเดียว “เก่ง” คนเดียว “รวย” อยู่คนเดียวในที่สุดก็จะไม่มีใครอยู่ด้วย ผู้นำที่มีหน้าที่หลัก คือ “คัดเลือก” นำคนเข้าสู่ธุรกิจฝึกอบรมที่ ได้ผลจริงๆ สนับสนุนเพื่อให้ พวกเขาไป “ทวีคูณ” กระบวนการ ของการเป็น “แม่แบบ” ที่ถ่ายทอดได้ในเชิงบวก แต่ไม่ใช่ลอก เลียนแบบบุคลิก เพราะมนุษย์มีความ แตกต่าง มีเอกลักษณ์ เฉพาะตัวธุรกิจขายตรงจึงเปิดโอกาสให้คุณแสดงออกโดย “เป็นตัวของคุณเอง” ความล้มเหลวของผู้นำส่วนใหญ่ก็คือ ล้มเหลวในการคัดคนโดย ใช้เวลามากเกินไปกับคนที่ “ไม่สู้” และ “ไม่มีไฟ” โดยคาดหวัง ว่าพวกเขาจะทำกับคุณ อย่าลืมธุรกิจขายตรงเราบังคับ คนไม่ได้ เรากดดันคนไม่ได้ วิธีที่ดีที่สุด คือ ให้เขาอยากด้วยตัว เอง หลักการความสำเร็จของการสร้างเครือข่าย ก็คือ การสอนในสิ่ง เดียวกัน และทำในสิ่งที่เหมือนกัน หัวใจของความสำเร็จ คือ “ความเป็นหนึ่งเดียว” รายได้มหาศาลเกิดจากการทำงาน เป็นทีม เจ พอลเกตตี้ มหาเศรษฐีกล่าวไว้ว่า “ผมยินดีจะรับ เพียง 1 เปอร์เซ็นต์จากความเพียรพยายาม ของคน 100 คน มากกว่า การรับ 100 เปอร์เซ็นต์ จากความพยายามของตนเอง” เคล็ดลับ สุดยอด ของการสร้างรายได้มหาศาลก็คือ ทวีคูณให้ คนอื่นทำ งานแทนคุณ ปัญหาของแม่ทีมส่วนใหญ่ที่ ไม่สำเร็จ ก็คือ ทำทุกอย่างแทนลูกทีมนั้นเอง การสอนวิธีเริ่มต้นที่ถูกต้อง คือ ภารกิจแรกของแม่ทีมเริ่มจาก ความสัมพันธ์ที่ดีการเปิดใจสู่การ เรียนรู้ การสอนที่ถูกต้องและ ดีที่สุด คือ สอนให้เป็นผู้สร้างธุรกิจ ไม่ใช่ปล่อยให้พวกเขา พึ่งพา คุณคนเดียววิธีที่ดีและได้ผลที่สุด คือ สอนวิธีตกปลา ไม่ใช่ คุณไปตกปลาให้ เคล็ดลับขั้นสูงสุดคือ คุณต้องเป็น “นักปั้นดาว” โดยใช้วิธีสอน ส่งเสริม และสนับสนุน โดยมีคุณเป็น “ต้นแบบ” สร้าง พวกเขาให้เดินตามรอยเท้าของคุณ การเป็นต้น แบบ คือ สิ่งที่สำคัญและจำเป็นที่สุดในการสร้าง ทีมนี่คือ เหตุผล ที่สำคัญ ว่าทำไมคนส่วนใหญ่ จึงสร้างทีมไม่สำเร็จก็เพราะขาด “ต้นแบบ” ครับ ธุรกิจ อารากอนเวิลด์54 ช่องทางสู่อิสระภาพทางการเงินและเวลา ที่ทันสมัยที่สุด!!! ในเวลานี้...  | |||||
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น